SDGs（Sustainable Development Goals／持続可能な開発目標）とは、2015年9月の国連サミットで採択された、持続可能でよりよい世界を実現するための国際目標です。
17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない」ことを誓っています。
この目標を達成するためには、私たち一人ひとりが身の回りの社会問題や環境問題を自分ごととして捉え、積極的に行動することが大切です。
Sustainable Development Goals SDGsへの取り組み
SDGsとは
大進精工の取り組み
大進精工では、持続可能な社会の実現に向けて、事業活動を通じたSDGsへの貢献を積極的に推進しています。多様な人材の活躍推進、環境への配慮、働きやすい職場づくりなど、さまざまな取り組みを通じて社会的課題の解決に取り組んでいます。
性別に関わらず
活躍できる職場づくり
配偶者が出産した男性社員への育児休業の取得推進や、お子さんが保育園に入所できない女性社員に向けた在宅勤務制度の推奨など、性別に関わらず全社員が仕事と家庭を両立できる環境を整備しています。会社全体で行動計画書を策定し、一人ひとりの能力を最大限発揮できる職場づくりを進めています。
消費電力の削減による
環境負荷の低減
デマンドコントローラー（空調を自動制御する機器）を導入し、社内の消費電力を計画的にコントロールしています。
デマンドコントローラーの導入に伴い、新入社員にも省エネルギーの意識を徹底し、温暖化防止と資源の有効活用に取り組んでいます。
働きがいのある職場で
生産性向上へ
大進精工では、充実した私生活があってこそ、仕事で高い成果を出せると考えています。自由に有給休暇を取得できる環境をつくることで、ワークライフバランスの実現を支援。従業員一人ひとりが、仕事と私生活の両面で充実した日々を送れる環境づくりを推進しています。
Corporate Social Responsibility CSRへの取り組み
大進精工では、地域社会との調和を大切にしながら、社会貢献活動にも取り組んでいます。
地域の清掃活動
年1回の社内研修会において、会社周辺の道路のごみを拾う清掃活動を実施しています。
近郊大学からの社会見学
学生の皆さんに働く姿をイメージしていただくため、職場見学を受け入れ、業務内容をご紹介しています。
